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2-2-2-1 執行業務所得之判斷

實務上常見對是否執行業務所得之判斷

  • 係委任契約或僱傭契約。→僱傭契約,薪資所得
  • 是否為職務上之報酬。→是,薪資所得 
  • 是否接受指揮調度。→是,薪資所得
  • 是否受競業禁止之約束〈即勞務專屬性〉。→是,薪資所得
  • 是否定期支領報酬,不計勞務提供與否。→是,薪資所得
  • 是否具有該項專門執業之資格。→是,執行業務
  • 是否有底薪。→是,薪資所得
  • 是否享有勞、健保福利。→是,薪資所得
  • 是否享有職工福利制度。→是,薪資所得
  • 10是否提撥勞工退休準備金→是,薪資所得
  • 11是否屬自力技藝。是,執行業務
  • 12是否自負盈虧。→是,執行業務

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